A RÉV projekt keretében készült „Alapvető képzések” kidolgozásánál az alap koncepció egy az általános munkavállalói kulcskompetenciákat fejlesztő képzés megvalósítása volt az akkreditált foglalkoztatóknál dolgozó – elsősorban tranzit minősítéssel rendelkező – személyek későbbi nyílt munkaerőpiaci munkavállalásának támogatására.

A projekt kiváló lehetőséget biztosított arra, hogy a személyi kompetenciák és
igények felmérését követően, illetve ezek alapján olyan program kerüljön összeállításra, amely a dolgozók speciális igényeire szabva adta meg a megfelelő módszertani hátteret a képességek fejlesztéséhez.

A végleges tananyagot és a módszertani segédleteket a konzorcium Szakmai Munkacsoportja közösen alakította ki.

Az első munkahelyi képzések lebonyolításában a projekt során konzorciumi partnerként együttműködő három nagy állami foglalkoztató – ERFO Nonprofit Kft., FŐKEFE Rehabilitációs Foglalkoztató Ipari Nonprofit Kft. és a KÉZMŰ Fővárosi Kézműipari Nonprofit Kft. – szakemberei és dolgozói vettek részt.

A tananyag az egyedi körülményekhez igazítva akár szélesebb körben is felhasználható bármely hátrányos helyzetű célcsoport esetében. Például pozitív visszajelzések érkeztek a képzésről az intézményben élő fogyatékos személyek kompetenciafejlesztéséhez kapcsolódóan is.

A képzéshez kapcsolódó dokumentumok az alábbi menüpontokra
kattintva érhetők el: